CAPSER SPA, es un Organismo Técnico de Capacitación, creado en virtud, a la gran posibilidad de entregar uno de los servicios más nobles y loables del mercado del conocimiento, como es la Capacitación en la Gente.
La Capacitación a nivel global, es una maravillosa herramienta de aprendizaje en todo su esplendor y formas. Cumple un rol fundamental en el desarrollo social y personal en la gente, ya que traza linealmente, un factor positivamente preponderante de respaldo y fortalecimiento en la vida del ser humano, no solo en su autoestima y la consecuente superación personal de pleno crecimiento socio-intelectual, sino que, también repercute ostensiblemente en el perfeccionamiento y fortalecimiento de las competencias laborales, adquiridas en el tiempo, especialmente relacionadas al camino conceptual y enriquecedor de la experiencia, en todos los sentidos.
Por otra parte, las personas en la actualidad, y no importa su edad, deben ser capaces de visualizar y sobrellevar el constante desafió de, ser más y mejores cada día, ya que, al igual que el vertiginoso mundo de las tecnologías y el desarrollo industrial o comercial en el globalizado y competitivo mercado que nos rige como sociedad en todas las naciones, gira, avanza, se desata, se desenvuelve y oscila de manera increíblemente dinámica y veloz, con un ritmo que a veces resulta ser muy abrumador de seguir; y si como personas, nos quedamos quietos, de seguro y en muy corto tiempo, perdemos inevitablemente la “actualización mental del conocimiento” y nos vamos quedando sin aprendizajes o cultivos de nuevas ideas, metodologías o innovadoras ideas.
Por ello, los seres humanos prácticamente desde que tenemos “vida”, estamos a merced y casi en una obligación socio-emocional de seguir aprendiendo, o bien mejorando nuestras habilidades, en el marco de las nuevas técnicas, las nuevas estrategias y las nuevas tácticas que rigen al mundo, con una extraordinaria diversidad de temas que, cada día, la vida nos permite de explorar y conocer.
Con todo esto, la filosofía y el espíritu de carrera en CAPSER SPA, enfoca su norte y su esencial objetivo central de energía y dedicación, a la gente y sus ganas de crecer para desarrollarse en lo social, en lo emocional, y fundamentalmente en lo humano, basado en valores como el respeto y la ética, que entregamos delicadamente de manera correcta, seria, leal y transparente enfocando nuestros cursos en un ambiente grato y de cordialidad con un marcado compromiso profesional en nuestras áreas específicas.
Nuestro Mercado Objetivo
Cómo marco referencial, orientamos objetivamente nuestras energías profesionales, al mercado de la capacitación, al mundo “socio laboral” como base de formación general. Este marco por lógica simple, implica una transversalidad de trabajo conceptual en diferentes segmentos y áreas específicas.
En ello ponderamos esfuerzos de desarrollo en: empresas públicas y privadas, así como en variadas organizaciones sociales, comunidades étnicas o agrupaciones de diversa naturaleza organizacional.-
Sin embargo, y gracias a la formación experiencial de cada uno de los componentes de nuestro staff, contamos también con un “hándicap” muy particular, que nos permite tener la extraordinaria oportunidad de asistir también, a segmentos sociales de naturaleza “diferente” al común de preferencia para otros Otec´s.
El mercado de la capacitación en los procesos de la “Reinserción Social”, para ex reos, jóvenes en rehabilitación ante problemas de Drogadicción, o formar parte de Sename, generan algunas expectativas de menor afluencia profesional, por una naturaleza sociológica. Y por tanto, la oferta a este mercado, no es tan fuerte y multitudinaria como se cree. Así, también se muestra una realidad que puede ser conocida por pocos, pero no por ello menos necesaria de atención, como el mercado de la capacitación para la “dueña de casa”, o la tercera y cuarta edad. Quienes frecuente y lamentablemente, no son un “mercado atractivo o de interés para muchos otros estamentos de capacitación, por el solo hecho de no ser considerados “rentables y/o productivos”, desde la perspectiva financiera, industrial o comercial.
No obstante, para nosotros como Organismo Técnico de Capacitación basado fundamentalmente en objetivos nobles y dignos de análisis en nuestra sociedad, tenemos especial atención en dicho mercado marginado, enorme y de mucha consideración para todos los efectos, por lo que creemos fuertemente, merecen aplicar de alguna manera, la suficiente atención que se merece.
En síntesis, la aplicación de la Capacitación la vemos con una pragmática mirada, desde el punto de vista de la solución a, las carencias de desarrollo personal y crecimiento directo en las personas, por sobre las organizaciones, obviamente sin dejar de lado el alto grado de importancia de los objetivos corporativos y los estándares de las metas de productividad asociadas a las organizaciones. Finalmente en ello se basa la estrategia de la “Armonía Laboral y el Mutuo Respaldo que logran las Empresas y las Personas, mediante herramientas tan fundamentales como la Capacitación.-
ÁREAS DE DESARROLLO PROFESIONAL
Convencidos de visualizar la Capacitación como un mecanismo de desarrollo en las personas, y como una manera muy honorable de entregarles herramientas de conocimientos, para brindarles la oportunidad de ingresar y/o estar a la par con los competitivos y exigentes y diversos mercados laborales que nos rigen como sociedad.
Para esto, nuestras Áreas de Desarrollo comprenden:
- Alimentación Moderna – Gastronomía
- Administración Moderna – Gestión Contable y de Finanzas
- Industria – Metal/mecánica – Construcción – Minería
- Gestión de Calidad y Servicio – Desarrollo en Capital Humano
- Tecnologías Digitales y de la Computación
VISIÓN
Buscar en la gente, mediante la Capacitación, crear y cimentar la capacidad de creer en ellos mismos y por medio de sus esfuerzos y sus capacidades, permitirles crecer y desarrollarse bajo el espíritu y potencial noble de las fortalezas que; cada uno de ellos posee.
No buscamos la perfección profesional. Por una razón muy simple, ya que cada ser humano que cree en sí mismo para alcanzar objetivos, es digo de apoyo y orientación, mediante los desafíos propios de alcanzar éxito en cualquier curso de capacitación, y finalizarlos con el debido esfuerzo y consecuente sacrificio. Basado en ello, cada logro que alcanza un alumno nuestro, merece toda nuestra valoración y el respeto que merece, y con eso; ellos mismos se brindan un propio y beneficioso paso a la perfección.
MISIÓN
Brindar mediante la capacitación, una noble y valiosa herramienta de crecimiento y valoración socio-laboral, de manera esmerada y con nuestro mejor esfuerzo, al bienestar de las personas, potenciando la riqueza espiritual de cada individuo y, entregando, el mejor y mayor valor a una organización, como es el perfeccionamiento de su capital humano.
Finalmente, mejorar las perspectivas socio-laborales de la gente puede ser objetivo visionario desafiante y complejo, sin embargo, es la propia gente quien hoy busca crecer para ser más como profesional y ser parte integral de las ideas innovadoras y contribuir ostensiblemente a la productividad de las organizaciones a fin de formar parte del desarrollo y futuro del país. Por ello es que resulta demasiado importante proponer dedicación especial por tener y disponer una Capacitación de Calidad con acento especial en un aprendizaje digno y adecuado para las personas.